12月1日，陜西地礦綜合隊(duì)在公司綜合樓會(huì)議室召開(kāi)黨的二十屆四中全會(huì)精神宣講會(huì)。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理曲文杰作專(zhuān)題宣講。

宣講會(huì)上，曲文杰緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記在黨的二十屆四中全會(huì)上的重要講話精神和中央批準(zhǔn)的《黨的二十屆四中全會(huì)精神宣講提綱》，從黨的二十屆四中全會(huì)是在即將進(jìn)入基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化夯實(shí)基礎(chǔ)、全面發(fā)力的關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)的一次十分重要的會(huì)議，準(zhǔn)確把握“十五五”時(shí)期在基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化進(jìn)程中的重要地位，深刻領(lǐng)會(huì)“十五五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的指導(dǎo)方針和主要目標(biāo)，全面理解“十五五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)和重大舉措，以及堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，凝聚起推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的磅礴力量等五個(gè)方面，結(jié)合自身學(xué)習(xí)體會(huì)和公司改革發(fā)展實(shí)際，對(duì)黨的二十屆四中全會(huì)作了全面宣講。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一是要明晰產(chǎn)業(yè)定位，推動(dòng)多元協(xié)同發(fā)展。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)要以?xún)?yōu)化管理為突破口，通過(guò)流程再優(yōu)化、效率提升煥發(fā)新活力；無(wú)人機(jī)產(chǎn)業(yè)要打破“單一搬家工具”認(rèn)知，發(fā)展“技術(shù)服務(wù)+”模式，培育低空經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)；地質(zhì)災(zāi)害服務(wù)、礦產(chǎn)地質(zhì)、水工環(huán)等板塊要明確定位，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合與資源整合。二是要筑牢數(shù)字化基礎(chǔ)，激活內(nèi)循環(huán)效能。以數(shù)字化為高質(zhì)量發(fā)展重要依托，扎實(shí)做好基礎(chǔ)工作，讓數(shù)據(jù)高效流轉(zhuǎn)賦能業(yè)務(wù)，同時(shí)聚焦內(nèi)循環(huán)，推動(dòng)實(shí)體部門(mén)協(xié)同發(fā)力。三是要規(guī)范制度體系，夯實(shí)經(jīng)營(yíng)保障。項(xiàng)目預(yù)算編制與工資結(jié)構(gòu)調(diào)整要嚴(yán)格對(duì)標(biāo)人力資源政策，保障合規(guī)科學(xué)；規(guī)章制度制定緊扣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展，杜絕形式化，提升實(shí)操性；依法規(guī)范年休假、值班值守人員薪酬待遇等員工權(quán)益相關(guān)事項(xiàng)。

會(huì)議要求，一是要深學(xué)細(xì)悟全會(huì)精神，強(qiáng)化實(shí)踐轉(zhuǎn)化。各支部、總支要集中組織全會(huì)精神宣貫，緊扣個(gè)人崗位職責(zé)與實(shí)體管理職能，做到學(xué)好、用好、干好。要結(jié)合工作實(shí)際學(xué)、聚焦工作短板學(xué)、對(duì)照自身職責(zé)對(duì)號(hào)入座學(xué)，精準(zhǔn)找準(zhǔn)提升方向；同時(shí)搭建學(xué)習(xí)成果共享平臺(tái)，促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)互鑒、共同提升。二是要統(tǒng)籌規(guī)劃，一體推進(jìn)，提升工作質(zhì)效。公司聯(lián)合檢查組要強(qiáng)化部門(mén)協(xié)同，秉持全過(guò)程全周期服務(wù)監(jiān)督理念，對(duì)照生產(chǎn)管理實(shí)際，精準(zhǔn)查找問(wèn)題、制定切實(shí)可行的解決辦法；各部門(mén)要加強(qiáng)橫向聯(lián)動(dòng)，嚴(yán)把成本預(yù)算關(guān)、嚴(yán)控成本支出，建立量化考核機(jī)制，工作成績(jī)用數(shù)據(jù)說(shuō)話，確保各項(xiàng)工作落地見(jiàn)效。三是要深化企業(yè)文化建設(shè)，筑牢發(fā)展根基。深化企業(yè)文化建設(shè)與合規(guī)管理，嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理直選制度，按數(shù)字和實(shí)績(jī)考核；充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用與黨員先鋒模范作用，推動(dòng)員工從優(yōu)秀個(gè)體向注重團(tuán)隊(duì)合作、彰顯集體榮耀轉(zhuǎn)變；合規(guī)管理要突出正向激勵(lì)，讓守規(guī)矩、講原則者受益。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、支部委員、機(jī)關(guān)黨員參加會(huì)議。（高岑）